ارتفعت التحويلات في ديسمبر ، لتسجل 11.25 ألف وظيفة أجنبية في عام 2022

حافظت التحويلات الواردة على اتجاه تصاعدي في ديسمبر للشهر الثاني على التوالي في العام المنتهي لتوه والذي شهد حركة متأرجحة في أرباح المغتربين على الرغم من تسجيل 11.25 ألف وظيفة في الخارج.

أظهرت بيانات بنك بنغلاديش أن تدفق التحويلات إلى البلاد زاد بنسبة 4.23٪ على أساس سنوي إلى 1.7 مليار دولار في ديسمبر 2022 على الرغم من أن أرباح العام بأكمله كانت أقل مما كانت عليه قبل عام.

ومع ذلك ، انتهى العام بإرسال 21.29 مليار دولار إلى الوطن من قبل العمال في الخارج ، بانخفاض عن 22.07 مليار دولار في العام الماضي – وهو انخفاض يعزى إلى التباطؤ الاقتصادي العالمي وزيادة في المعاملات الهندية بسبب عدم تطابق أسعار الصرف. لا يتناسب هذا الرقم مع النمو الهائل بنسبة 82٪ في تصدير القوى العاملة ، حيث يعتقد محللو سوق العمل في الخارج أن الأمر قد يستغرق بضعة أشهر حتى يتمكن العمال المعينون حديثًا من إرسال الأموال إلى أوطانهم.

يعود الرقم القياسي لتصدير القوى العاملة في عام 2022 إلى زيادة الطلب في بعض الوجهات الرئيسية وفتح بعض الأسواق الجديدة ، وفقًا لمكتب القوى العاملة والتوظيف والتدريب (BMET).

على الرغم من الزيادة في القوى العاملة ، لا يزال هناك موت خطير في الهجرة النوعية حيث ارتفع عدد العمال المهاجرين غير المهرة إلى 78.64٪ حتى نوفمبر 2022 من 75.24٪ في العام السابق.

ربط المطلعون على الصناعة انتعاش التوظيف في الخارج بإعادة فتح سوق العمل الماليزي واقتصادات الخليج الأكثر إشراقًا مدعومة بارتفاع أسعار النفط وتطبيع وضع كوفيد الذي سمح للمتقدمين الجدد بالذهاب إلى وجهاتهم الخاصة.

إلى جانب ذلك ، فإن زيادة حصة المهاجرين البنغلاديشيين في جميع الشركات السعودية إلى 40٪ من 25٪ قد ساهم في هذا النمو القياسي ، على حد قولهم.

كما أنهم يتوقعون نفس تدفق العمال في عام 2023 حيث أظهر أرباب العمل في البلدان المصدرة الرئيسية بما في ذلك المملكة العربية السعودية بالفعل ارتفاع الطلب.

تجاوزت العمالة في الخارج للبنغلادشيين علامة 10 لكح في عام 2017 لكنها انخفضت في السنوات التالية ، لتصل إلى 2.17 لكح في عام 2020 بسبب القيود التي يسببها الوباء.

في المتوسط ​​، أرسلت الدولة 93،750 عاملاً شهريًا في عام 2022 ، وكان العدد حوالي 60،000-70،000 في فترة ما قبل كوفيد ، وفقًا لبيانات المكتب.

في ديسمبر من العام الماضي ، هاجر إجمالي 95988 عاملاً إلى الخارج.

ولدت المملكة العربية السعودية ، الوجهة الأولى للمهاجرين البنغاليين ، 56٪ من جميع الوظائف في الخارج حتى نوفمبر من العام الماضي ، تليها عمان والإمارات وسنغافورة وماليزيا وقطر والكويت والأردن.

“تم توظيف معظم العمال في الشرق الأوسط في أعمال التنظيف والبناء والمهام المنزلية براتب شهري يتراوح بين 25 و 30 ألف تاكا. بالإضافة إلى ذلك ، تم تعيين البعض كحراس أمن وسائقين في الإمارات براتب شهري 35 تاكا. قال أبو بشار ، رئيس الاتحاد البنغلاديشي لوكالات التوظيف الدولية (بايرا) ، لصحيفة The Business Standard.

وأضاف أن بعض العمال المهرة ونصف المهرة دخلوا دولاً مختلفة كسباكين وكهربائيين وفنيي ثلاجات ومكيفات هواء.

أسواق العمل التي تم فتحها وإعادة فتحها حديثًا

في عام 2022 ، استؤنفت عملية تجنيد البنغاليين في ماليزيا وإيطاليا واليونان.

بعد إعادة فتح بابها للعمال من بنغلاديش في أغسطس من العام الماضي بعد توقف دام أربع سنوات ، قامت ماليزيا بتوظيف أكثر من 27000 عامل حتى نوفمبر.

جندت إيطاليا حوالي 6600 عامل بنغلاديشي في أول 11 شهرًا من عام 2022.

في فبراير الماضي ، وقعت بنغلاديش مذكرة تفاهم مع اليونان بشأن إرسال العمال. وفقًا لمذكرة التفاهم ، سيتم السماح لـ 4000 عامل بنغلاديشي بالعمل في اليونان بشكل قانوني.

سجلت شركة Bangladesh Overseas Employment and Services Limited (Boesl) رقماً قياسياً بإرسال أكثر من 5500 عامل إلى كوريا الجنوبية بحلول نوفمبر من العام الماضي من خلال نظام تصاريح العمل الكوري (EPS) الذي يضمن الأجور المرتفعة وحقوق العمل وغيرها من التسهيلات.

هاجر إجمالى 103 بنجلاديشيين إلى بولندا حتى يوليو من العام الماضى. أسواق العمل الجديدة للبنغلادش في أوروبا الشرقية هي رومانيا وبلغاريا ومولدوفا حيث يوجد طلب على العمال الذكور وكذلك العاملات. وفقًا لوحدة أبحاث حركة اللاجئين والمهاجرين (RMMRU) ، ذهب أكثر من 10000 عامل بنغلاديشي إلى هذه البلدان في العامين الماضيين كعاملين في تشييد المباني وبناء السفن والزراعة والمصانع والملابس ورعاية الأطفال والمطاعم. في الأشهر الخمسة الأولى من العام الماضي ، هاجر 794 عاملاً من بنغلاديش إلى سوق عمل جديد آخر ، ألبانيا.

تدفق التحويلات لا مثيل له مع ارتفاع الهجرة

تلقت بنغلاديش 787 مليون دولار من التحويلات المالية أقل من تلك التي حصلت عليها في العام السابق على الرغم من ارتفاع معدلات الهجرة.

وردا على سؤال حول سبب عدم ارتفاع تدفقات التحويلات في عام 2022 ، قال تسنيم صديقي ، الرئيس المؤسس لـ RMMRU ، “في السنة الأولى للهجرة الدولية ، لا يستطيع العمال المهاجرون تحويل الأموال إلى الوطن. تزداد تدفقات التحويلات في السنة الثانية للهجرة”.

وردا على سؤال حول سبب عدم زيادة تدفق التحويلات على الرغم من زيادة الحوافز الحكومية ، قالت: “يرسل عدد كبير من العمال المهاجرين تحويلاتهم عبر البنك الإسلامي. ولكن في العام الماضي ، تم نشر بعض الأخبار السلبية عنها وبعض الأخبار الأخرى ونتيجة لذلك ، تراجعت ثقة العمال المهاجرين في البنوك.

“يشعر المهاجرون أنهم إذا قاموا بإيداع الأموال في البنوك ، فقد لا يستردونها ، أو قد تفلس البنوك. ونتيجة لذلك ، فإنهم يرسلون تحويلاتهم عبر القنوات الهندية أو غيرها من القنوات”.

وأكدت تسنيم صديقي على تعزيز القطاع المصرفي كقطاع مستقر للمهاجرين من خلال حملات مختلفة لاستعادة ثقتهم.

وأضافت: “إذا أمكن زيادة الحوافز في إطار نظام المعاشات التقاعدية ، فإن تدفق التحويلات سيرتفع. ويمكن زيادة الحوافز شيئًا فشيئًا حتى 10٪ على مدى عدة أشهر”.

قال المطلعون على القطاع إن تدفق التحويلات عبر القنوات القانونية قد انخفض بشكل طفيف بعد أن قامت رابطة المصرفيين وبنغلاديش وبنغلاديش بتثبيت سعر الصرف للتحويلات في العام الماضي ، في حين زادت التحويلات عبر الهند.

حتى في اجتماعهما المشترك أمس ، أبقت الجمعتان على سعر الصرف دون تغيير عند 107 تاكا لكل دولار للمحولين ، على الرغم من تعديل سعر الصرف للمصدرين.

لاحظوا أن الطلب على الهندي لن ينخفض ​​إذا لم يتم إيقاف تهريب الدولار من خلال الإفراط في الفواتير والفواتير المنخفضة ، مضيفين أنه إذا كان هناك طلب على الدولار الكندي ، فلن تزيد التحويلات كثيرًا حتى إذا زاد معدل التحويلات بالدولار .

وعلقوا على ضرورة أن تكون الحكومة والبنك المركزي أكثر صرامة لزيادة التحويلات.

قال مصلح الدين أحمد ، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لبنك شاه جلال الإسلامي المحدود ، لـ TBS: “لقد زاد تدفق التحويلات بسبب الحافز 2.5٪ الذي قدمته الحكومة. وقد زاد التضخم في معظم دول العالم ، وبالتالي فإن حجم المدخرات من المتوقع أن ينخفض ​​في أيدي عمالنا الذين يعيشون في دول مختلفة ، وهو أحد الأسباب وراء تراجع التحويلات ، لكننا نحن البنوك نحاول زيادة التحويلات من خلال تشجيع المحولين “.