مدينة الكويت ، 13 نوفمبر: أكد رئيس غرفة تجارة وصناعة الكويت ، محمد الصقر ، أن الكويت التي استثمرت في تجربة المقيمين في سن 60-70 ، لها الحق في الاستمرار في الاستفادة. من تعيين هذا الموظف ، حيث أظهرت الدراسات الدولية أنه لا يمكن الاستغناء عن تجربة هذه المجموعة من العمال بسهولة. وقال الصقر في بيان صحفي إن الكويت تنظر إلى قضية الإصلاح الديموغرافي والتشغيلي على أنها قضية وطنية ثلاثية الأبعاد ، وأولها النهج الأهم لإصلاح الموازنة العامة للدولة وتعزيز الأوضاع الأساسية في المنطقة. . الهوية الوطنية لجعل الكويت دولة منتجة.
تتمثل هذه الأبعاد في إصلاح هيكل التوظيف والتركيبة السكانية ، ليس من خلال “قرارات مجزأة وغير مدروسة” ، ولكن من خلال خطة متكاملة طويلة الأجل تستند إلى احتياجات الكويت ونموذجها التنموي. وأوضح أن البعد الثاني يدور حول حقيقة أن معظم الوظائف التي يقوم بها من تجاوزوا الستين من العمر لا تجتذب فرص عمل على الأقل في الوقت الحالي. وأشار إلى أنه كان من الأجدى توجيه الجهود نحو القضاء على ظاهرة تجارة التأشيرات التي شهدتها البلاد خلال وباء كورونا: الحقائق الصادمة والتداعيات الخطيرة التي كشفت عن تجارة التأشيرات تضع العبء على الخدمات الصحية التي كان من الممكن قطعها. بمقدار النصف على الأقل ، لكنه يظل قرارًا لمرة واحدة يقع خارج سياق خطة الإصلاح الديموغرافي الشاملة.
وقال الصقر إن “طرد” العمالة الوافدة من البلاد مفاجئ .. إن إعفاء حاملي الجنسية الفلسطينية هو نهج كريم ومقدر ، وسيكون إدراج الجنسيات العربية الأخرى التي تعيش في بلدانهم في ظروف قاسية علامة مرحب بها. وتابع: “أتمنى أن يكون للقيادة السياسية كلمة أخيرة في هذه القضية تعيد الأمور إلى مسارها العلمي في ضوء مصلحة الكويت وقيم العدل والإنسانية”. ، (كونا)
60 سنة من الخبرة المطلوبة ؛ القضاء على تجارة التأشيرات – الأوقات العربية
Source#سنة #من #الخبرة #المطلوبة #القضاء #على #تجارة #التأشيرات #الأوقات #العربية